Choosing the legal retirement age in presence of unemployment

Résumé

La littérature théorique sur les retraites conclut que, dans une situation où la longévité augmente, les individus devraient travailler plus longtemps. Dans cette article, nous cherchons à déterminer si cette conclusion est toujours valide lorsque les individus font face au risque de chômage. Dans cette optique, nous étudions le choix du système de retraite par répartition, en mettant l’accent sur l’âge de départ en retraite, dans un modèle où les individus diffèrent par leur âge seulement et font face au risque de chômage. Nous déterminons dans un premier temps le système de retraite optimal, ce système étant caractérisé par le taux de cotisation, le niveau de prestation et l’âge de la retraite et nous étudions la statique comparative par rapport au taux de chômage et la durée de vie. Nos résultats principaux sont les suivants. Tout d’abord, il est optimal de différer l’âge de la retraite lorsque la durée de vie augmente. Ensuite, nous trouvons que l’âge de la retraite optimal peut diminuer lorsque le risque de chômage augmente. Nous caractérisons enfin l’équililibre de vote et le comparons avec le système optimal. Nous montrons que l’électeur médian choisit en général un âge de la retraite inférieur à l’âge optimal ainsi qu’un taux de cotisation plus important.

Mots-clés

Codes JEL

Référence

Georges Casamatta et Caroline de Paoli, « Choosing the legal retirement age in presence of unemployment », Louvain Economic Review - Recherches Economiques de Louvain, vol. 78, n° 1, 2012, p. 2–25.